Заседание Комитета по женскому лидерству

По данным исследования Hays[1], только 15% топ-менеджеров в России – женщины. Зато среди линейных менеджеров женщин — почти половина (45%). Женщины амбициозны — более половины (53%) хотели бы занять высшую позицию в компании, но при этом менее половины (47%) считают, что могут реализовать свои карьерные амбиции на текущем месте работы. 62% женщин считают, что существуют барьеры, препятствующие развитию карьеры женщин наравне с мужчинами в России, и это мнение не изменилось по сравнению с 2016 г. Исследование Ассоциации Менеджеров, проведенное в июне 2018 г, выявило несколько барьеров на пути лидерского развития женщин в современном бизнесе в России, требующих обсуждения и устранения, среди них: стереотипы о женском стиле управления и двойная нагрузка — семья / работа.

В рамках заседания эксперты обсудят:

• Ключевые барьеры лидерского развития женщин и факторы, которые бы способствовали их преодолению.
• Портрет лидера.
• Развитие лидерских компетенций — привычные и новые инструменты.
• Примеры успешных корпоративных программ в сфере женского лидерства, реализованных в России.
• План работы комитета на год. 

К участию в дискуссии приглашены:

• Ольга БУЛАТОВА, руководитель по кадровой стратегии практики консалтинга по региону EMEIA, генеральный директор Академии бизнеса EY;
• Айсена НОГОВИЦЫНА, партнер, Banana Trends;
• Анна ОРЛОВА, генеральный директор, БФ “Открывая горизонты”;
• Анна РУДАКОВА, основатель и генеральный директор форума и премии Woman Who Matters;
• Михаил ФЕЛЬДМАН, Руководитель аппарата генерального директора, ЦНИИ "Электроника";
• Представитель Hays (в стадии подтверждения).

Модератор: 
Раиса ПОЛЯКОВА, генеральный директор KFC Россия, председатель Комитета по женскому лидерству, Ассоциация менеджеров.

По вопросам участия обращайтесь к менеджеру департамента исследований и аналитики Евгении Вячеславовой по телефону  (495) 902-52-32 или электронной почте e.viacheslavova@amr.ru.