Заседание Комитета по человеческим ресурсам

Захлестнувшая Россию цифровая революция добавила неравенства в российское общество, которое и без того сильно  поляризовано в ценностном, имущественном, религиозном и социальном планах. Поколенческий разрыв между теми, кто не привык сидеть в офисе, для кого  свобода, уникальность и мобильность – краеугольный камень самоидентификации, и теми, кто придерживается классических управленческих устоев с жесткой иерархией и наказанием за инициативу, эксалируется и представляет особую проблему для HR-ов любого большого коллектива.

Как добиться синергии между растущим поколением миллениалов, власти предержащих из «семидесятников», и тех, кто захватил «старый» и «новый» мир?. Разные образы мышления и ценности, проповедуемые отдаляющимися друг от друга поколениями, могут порождать конфликты и недопонимания, а могут стать отправной точкой для строительства  успешной корпоративной культуры, основанной на факторах таланта, разнообразия, уважения к мнению других, мобильности и результативности.

Можем ли мы говорить о появления новой природы лидерства в России? Как интегрировать в корпоративную среду талантливых миллиниалов с клиповым мышленим, которые не терпят стандарты и демонстрируют показное неприятие «родительского менеджмента»? Как строить гибкие управленческие команды в условиях «размывающейся» иерархии и ускоряющейся цифровой революции? Как доказать акционеру, что его бизнес может драйвить молодой стартапер?

К участию в дискуссии приглашены представители бизнеса и аналитики:

• Алла РОМАНЧУК, партнер PwC, услуги в области управления персоналом, организационным дизайном и изменениями;
• Алевтина КАИПОВА, директор по персоналу, инвестиционная компания «Волга Груп»;
• Константин БОРИСОВ, генеральный директор, Support Partners;
• Анна ВОРОНИНА, заместитель директора по учебной работе – начальник отдела обучения, «Газпром корпоративный институт»;
• Иван КЛИМОВ, представитель поколения миллениалов.

Модератор дискуссии:  Елена ВИТЧАК, председатель Комитета по человеческим ресурсам, Ассоциация менеджеров, независимый консультант в области HRD, более 9 лет опыта в управлении HRD в АФК "Система" и активах группы

По вопросам участия обращайтесь к менеджеру департамента стратегических коммуникаций Татьяне Веденеевой по телефону  (495) 902-52-32 или электронной почте t.vedeneeva@amr.ru.

Партнер комитета: