Приветствуем вас, коллеги!

Вы замечали, как стремительно меняются правила игры в бизнесе? Молодые сотрудники ищут смысл, а не просто работу. Технологии перекраивают рынок труда. Компании теряют таланты, даже не понимая, почему. Мы решили поговорить об этом открыто — без шаблонов и «воды».

Присоединяйтесь к вебинару, где разберем, как лидерство становится ключом к решению самых острых проблем: от цифрового разрыва до конфликта поколений. Не будем давать универсальных рецептов — поделимся опытом, исследованиями и историями, которые работают здесь и сейчас.

Что обсудим?

1. Почему люди уходят? Данные REC и решения для бизнеса
   — Статистика REC: основные причины увольнений (ошибки найма, менеджмента, неподходящая культура, ошибка лидерства).
   — Как лидеры могут повлиять на удержание: от анализа причин к созданию среды доверия и роста.
2. Менеджмент vs Лидерство: в чем принципиальная разница?
   — Менеджмент: процессы, контроль, стабильность.
   — Лидерство: видение, вдохновение, адаптивность. Почему людям и компаниям нужны оба компонента?
3. Молодые кадры: как лидерство привлекает и удерживает кадры?
   — Ожидания поколения Z и миллениалов: развитие, гибкость, социальная ответственность.
   — Лидерство, которое резонирует: создание психологически безопасной среды, где ценятся разнообразие мыслей, инновации и вклад каждого сотрудника.
4. Цифровая трансформация: новый вызов для лидеров
   — Как быть лидером для своей команды в эпоху AI и удаленной работы?
   — Лидерство будущего — AI как рычаг эффективности.
5. Лидерство как основа устойчивого и социального бизнеса
   — Интеграция ESG-принципов в свое дело: от слов к действиям.
   — Примеры российских компаний, где лидеры стали катализатором социальных изменений.

Будем говорить:

• Честно — о проблемах, которые часто замалчивают.
• Конкретно — как превратить теорию лидерства в ежедневные практики.
• Подробно — представим исследование по теме, которое ответит на основные вопросы:
  • Портрет лидера в российском бизнесе: ключевые качества и навыки  
  • Основные вызовы, с которыми сталкиваются лидеры в России  
  • Различия между российскими и мировыми тенденциями в лидерстве

Для кого?
— Для тех, кто устал от бесконечного «найма взамен уволенных».
— Для менеджеров, которые хотят вести за собой, а не управлять «сверху».
— Для предпринимателей, готовых строить бизнес, который оставит след в истории.

Спикеры:

Надежда Смокотина – co-CEO LeaderMakers, коуч по лидерству, профайлер.

Что будет полезного?
— Не разбор кейсов из учебников, а опыт компаний, которые прошли этот путь.
— Диалог: ваши вопросы — в фокусе.
— Гайд «Непрерывное развитие Лидера».