22 февраля 2023 года Ассоциация менеджеров проводит совместное заседание Комиссии по бизнес-этике и Комитета по ESG и устойчивому развитию на тему: «Кодекс этики как инструмент возмездия в руках сотрудника».
 
Время проведения: 14:00-16:00

Формат мероприятия: Очный, с возможностью подключения онлайн

Приветственное слово:

Вячеслав ЕВСЕЕВ, исполнительный директор, Ассоциация менеджеров;

Модераторы:

Юлия АНДРЕЕВА, сопредседатель Комиссии по бизнес-этике, Ассоциация менеджеров; партнер практики частных клиентов, адвокат, S&K Вертикаль;

Ирина АНТЮШИНА, сопредседатель Комиссии по бизнес-этике, Ассоциация менеджеров; директор по устойчивому развитию бизнеса и корпоративным отношениям, Unilever в России, Украине и Беларуси;

Ирина БАХТИНА, председатель Комитета по устойчивому развитию и ESG, Ассоциация менеджеров; директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета (правления), РУСАЛ;

К участию приглашены:

Вячеслав АНДРЮШИН, руководитель направления комплаенса и этики бизнеса, Московская биржа;

Валерия ДВОРЦЕВАЯ, управляющий партнер, «ВИЗАВИ Консалт»;

Татьяна ЖУРБА, комплаенс-офицер, ЛАНИТ;

Ирина ОРЕШКИНА, адвокат, руководитель проектов, S&K Вертикаль;

Арина СЕРГИЕВСКАЯ, руководитель направления по соблюдению деловой этики, Unilever в России и Беларуси.

Вопросы дискуссии:

• Кто в первую очередь должен быть носителем корпоративных ценностей и этики: руководство или трудовой коллектив?

• Взаимная ответственность компании и ее сотрудников: как можно деликатно оценить анонимную жалобу как ложную или намеренно наносящую вред репутации сотрудников, компании в целом?

• Как в конфликтной ситуации распознать реальную боль: что на самом деле тревожит конфликтных сотрудников?

• Ответные меры при нарушении принципа добросовестности при обращении в комиссию: допустимы ли дисциплинарные взыскания?

• Какова роль Комитетов по этике в рассмотрении жалоб сотрудников компании?

• Каковы основные составляющие объективного независимого расследования конфликтной этической ситуации?

• Как обозначить четкую грань между личным и корпоративным, научить этому сотрудников и сохранить баланс личных и корпоративных интересов сотрудников?

• Какую роль играют ценности и этика при трудоустройстве и увольнении сотрудников?

По возникшим вопросам просим обращаться к координатору Антону Соколову, a.sokolov@amr.ru, +79252727877;