Круглый стол «ЗДОРОВЬЕ ПЕРСОНАЛА КАК ЧАСТЬ КСО-СТРАТЕГИИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ»

В дискуссии примут участие:

• Роберто ЛУЧЧИНИ, профессор профилактической медицины Школы медицины на горе Синай (США), профессор медицины труда Университета Брешиа (Италия), доцент Калифорнийского университета Санта-Круз (США), приглашенный профессор Гарвардской школы общественного здравоохранения (США)
• Наиля МАЗИТОВА, д.м.н., профессор кафедры медицины труда, гигиены и профпатологии, Институт последипломного профессионального образования ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России
• Софья КОШЕЛЕВА, профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ
• Олег ГРАНКИН, руководитель направления по охране здоровьяУправление промышленной безопасности,  охраны труда и здоровья, Департамент производственной безопасности ОАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»
• Евгений ЛЕОНЕНКО, руководитель сектора Корпоративных льгот и нематериальной мотивации, Сбербанк России
• Надежда АГЕЕВА, заместитель генерального директора по развитию бизнеса, International SOS
• Виктор ТОГОБЕЦКИЙ, директору по охране труда и промышленной безопасности ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат"
• Яна ДОНСКАЯ*, директор по персоналу, член Правления, ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» 

МОДЕРАТОРЫ: 

Вадим КОВАЛЁВ, первый заместитель Исполнительного директора, Ассоциация Менеджеров;

Юрий БЛАГОВ, директор Центра КСО им. ПрайсвотерхаусКуперс,
Институт «Высшая школа менеджмента» СПбГУ

Вопросы к обсуждению:

• Концепция устойчивого развития и интеграция в нее здоровья персонала;
• «Обязательная программа» по здоровью персонала (выполнение законодательных норм по профосмотрам, профилактике и снижению травмоопасности труда);
• «Произвольная программа» организаций по внедрению культуры здорового образа жизни в коллективе (ЗОЖ);
• ЗОЖ как фактор реализации стратегии компании, основанной на управлении человеческом капитале;
• Экономическая эффективность программ по здоровью: как измерить возврат на инвестиции в программы ЗОЖ и убедить топ-менеджмент в их поддержке?;
• Международные стандарты управления здоровьем персонала и российские нормы: take the best and leave the rest;
• Организация функции охраны труда в организации: как поменять подход, не поменяв процессы. Взаимодействие с другими функциями компании;
• Мероприятия по управлению здоровьем: in–house или аутсорсинг услуг?